Une entreprise construite au fil des ans en "mode Responsable"
Très tôt, DELTAVIT et sa maison mère CCPA, ont intégré un mode de développement responsable, cherchant à concilier développement économique, protection de l’environnement, développement social, réponses aux attentes des filières animales, des éleveurs, mais aussi à ceux de la société.
Cet impératif citoyen se décline au niveau de la vocation de l'entreprise, de son fonctionnement (outils de production, process, salariés...), à travers les orientations de la R&D et des solutions proposées.
Respect, éthique et mode de gouvernance démocratique
Le GROUPE CCPA, union de coopératives, est piloté par des agriculteurs de différentes régions de France au sein d'un conseil d'administration. Celui-ci est très attaché à l'efficacité des solutions proposées et a intégré dans la vocation de l'entreprise les dimensions d'un développement responsable. Dès 1995, les salariés de DELTAVIT et de CCPA ont fait leur entrée au capital de l’entreprise et donc au conseil d’administration du GROUPE CCPA. Aujourd’hui, c’est près de 76 % des salariés qui sont actionnaires et qui, à ce titre, sont représentés au conseil d'administration avec un administrateur salarié, gage d’une forte motivation des salariés. Enfin, le respect de la personne et l'éthique font partie des valeurs fondamentales du groupe CCPA.